2012/6/8編輯：徐雪萍來源：年輕后備干部培訓學校

高效人士的五項自我管理 長興典當 楊繼康

    上周的課程是高效人士的五項自我管理，李踐老師引導我們通過對心態(tài)管理、目標管理、時間管理、學習管理、行動管理這五項自我管理來達到對自我的嚴格要求和逐步提升，把人生目標分散規(guī)劃到每一天，變成看得見辦得到的事情，感覺到理想變得不再遙遠了。

    不說人生目標，就說對待工作的態(tài)度，李踐老師身上的認真二字讓我們感覺深刻，尤其是聽了日本郵政大臣野田圣子的故事，使我們對敬業(yè)精神有了不一樣的認識。認真之所以是成功人士的必備素質(zhì)之一是因為認真代表了高水準、嚴要求、絕不出錯并保證結果對自己100%負責。認真是一種態(tài)度，是我們在工作中必須時刻牢記的最基本的要求。有的時候看似簡單得不能再簡單的一件事卻往往會因為我們的不夠重視甚至敷衍了事而導致我們犯一些低級錯誤?？梢娢覀冏鍪虑椴还馊Q于人的智商和能力，最根本的還是取決于你是一個什么態(tài)度。對待工作我們要認真，但認真不同于方式死板甚至鉆牛角尖；對待生活我們要認真，是要我們對自己負責而不是較真。

學習《高效人士的五項自我管理》之感悟 集團總裁辦 楊占霞

                                -----認真才能保證品質(zhì)

    做人需要品質(zhì)，工作更需要品質(zhì)。李踐老師的《行動日記》就是向我們表明了認真做事的態(tài)度以及記載了實際行動的情況?！缎袆尤沼洝焚F在堅持，真的很佩服李踐老師數(shù)十年如一日的堅持，相信一個做事認真，堅守承諾的人一定是一個有品質(zhì)的人，一個有品質(zhì)的人是值得我們?nèi)W習和尊敬的，更是值得信賴的，要知道能讓別人信任不光是一種能力，更是走向成功的基礎。

    認真做事讓我聯(lián)想到了現(xiàn)在很多企業(yè)的方針、策略以及三五計劃，這些宏偉藍圖如何才能落實？歸根結底，我覺得還是要靠實干，實干才有實效。認定的事只要認真去做，就沒有辦不成的。如果離開“認真”談落實，再好的方針、政策也只是“紙上談兵”。然而現(xiàn)實中有的人面對工作松松垮垮，拖拖沓沓，拈輕怕重；有的人抓工作只會用會議落實會議，敷衍塞責，凡事磨，凡事推；有的人滿足于聽匯報、看材料，沒有深入到工作一線去了解真實的情況……凡此種種，再美麗的宏偉藍圖也不過是海市蜃樓。我們唯有認真把各項工作部署扎扎實實地落實到位，才能把企業(yè)的宏偉藍圖變成美好現(xiàn)實。

    記得一位偉人說過“世界上怕就怕‘認真’二字”。從古至今，無數(shù)成功者的成長之路，都是以認真為鋪墊的。因此工作中的我們必須要嚴格要求自己，做一個堅守承諾，認真做事的人。在學習上嚴謹求實、篤實好學；工作上實事求是、嚴抓細摳；生活上真誠待人、抱誠守真，在平凡中堅守認真，不光只是為了成就事業(yè)，也是為了更好的成就我們自己。