2012/3/2 編輯：余國璽 來源：采購部 

    2012年2月26日下午，公司新任中層副職以上管理層31人在公司五樓舉行新年第一次會議。
    會議由董事長助理趙芬主持，大會的主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)湖市政〔2012〕2號—7號文件的內(nèi)容和精神。
    沈堅強董事長在會議上就我們湖州市政2012年總方向、總思路作了指示，并和大家分享了他二十多年創(chuàng)業(yè)以來行政管理上的兩點心得：1、管人。管人最主要的是如何待人、育人、留人，如何準(zhǔn)確地把握好“公正、仁愛”這兩大準(zhǔn)則的要求去管人極其重要。沈董說道：作為管理者，我們首先要就事論事，堅持公平公正的原則，充分把握好公司與管理者個人的公正、管理者與員工的公正、員工與員工之間的公正；其次是在公正的基礎(chǔ)上，付諸于自己的真情，關(guān)心、愛護團隊的每個成員，創(chuàng)設(shè)和諧、快樂、積極地工作環(huán)境。2、理事。沈董送給大家的是十二字：定目標(biāo)、講計劃、思結(jié)果、有反饋。
    會議最后，與會的每位管理者都談了自己的想法，說了說自己的心理話，表了決心，樹了信心！董事長要求大家真真切切地掌握2011年度工作總結(jié)大會上，他提出的“求真務(wù)實”4個字并加以實踐，希望大家在新的一年，腳踏實地、實事求是地去做、去干、去闖！
    “狹路相逢，勇者勝！”在董事長強有力的引領(lǐng)下，31位管理者齊聲應(yīng)和。會議在振奮和激動的氛圍中圓滿結(jié)束。